ILO: women hold under 12% of manager posts in India

ILO: भारत में प्रबंधक पदों पर महिलाएँ 12% से कम

Women hold fewer than 12% of managerial jobs in India, against about 20% in Asia-Pacific and 30.5% globally; only Pakistan and Bangladesh rank lower in the region. India's hourly gender pay gap of about 28% is the fourth widest among 23 regional economies studied.

Key facts

• Report: Women in Business and Management: Scaling Success (ILO)
• India: <12% women managers; rank 32/34 in Asia-Pacific
• Asia-Pacific average ~20%; global 30.5%
• Gender pay gap in India ~28% per hour (4th widest of 23)
• Survey of 11,957 enterprises in 99 countries

Static GK / background

• ILO was founded in 1919; HQ Geneva
• ILO is the only tripartite UN agency (governments, employers, workers)
• India is a founding member of the ILO

Useful for: UPSC, State PSC, SSC, Railway, Banking

भारत में प्रबंधकीय पदों में महिलाओं की हिस्सेदारी 12% से कम है, जबकि एशिया-प्रशांत औसत लगभग 20% और वैश्विक औसत 30.5% है; क्षेत्र में केवल पाकिस्तान और बांग्लादेश नीचे हैं। भारत का प्रति घंटा लैंगिक वेतन अंतर लगभग 28% है, जो 23 अर्थव्यवस्थाओं में चौथा सबसे बड़ा है।

मुख्य तथ्य

• रिपोर्ट: वूमन इन बिज़नेस एंड मैनेजमेंट: स्केलिंग सक्सेस (ILO)
• भारत: 12% से कम महिला प्रबंधक; एशिया-प्रशांत में 34 में 32वाँ
• एशिया-प्रशांत औसत ~20%; वैश्विक 30.5%
• भारत में लैंगिक वेतन अंतर ~28% प्रति घंटा (23 में चौथा सबसे बड़ा)
• 99 देशों के 11,957 उद्यमों का सर्वेक्षण

स्थैतिक सामान्य ज्ञान / पृष्ठभूमि

• ILO की स्थापना 1919 में; मुख्यालय जिनेवा
• ILO एकमात्र त्रिपक्षीय UN एजेंसी है (सरकार, नियोक्ता, श्रमिक)
• भारत ILO का संस्थापक सदस्य है

उपयोगी परीक्षाएँ: UPSC, State PSC, SSC, Railway, Banking